为深入贯彻落实教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,进一步推进“双减”工作，规范教师从教行为，加强师德师风建设，扎实推进素质教育，杜绝我校教师受有偿补课风气的影响，切实维护教师和学校的良好形象，根据吴教监〔2022〕10号《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》文件要求，我校集中开展严禁在职教师有偿补课的专项巡查和整治，主要工作总结如下:

一、加强领导，建立治理有偿补课工作责任制。

成立以学校行政人员、责任督学和行风监督员组成的督查小组。成立以孙向红校长为组长，教务处郭仕忠主任为副组长，学校各部门领导、教研组长为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好社会气氛，确保专项督查工作取得实实在在的成效。

二、做好宣传，提高认识，统一思想。

我校暑假前召开了专项治理违规补课专题行政会议，召开全体教师会，传达了专项治理有偿补课工作会议精神，引导全体教师恪守教师职业道德规范，督促教师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、措施到位，上下联动，严格检查和管理

1．召开“严禁有偿补课”的教师专题会议，组织全体教师学习省、市、区教育部门关于开展教师违规有偿补课专项整治活动的相关文件、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，明确严禁有偿家教的重要性和严肃性。

2．暑假前组织全体教师自查自纠，签订了《拒绝有偿补课承诺书》。

3．放假期间通过微信、QQ和其他形式向教师进行提醒，远离有偿补课。

4．督查小组深入走访小区，亮明身份，表明来意，通过询问门卫、保安和小区居民（包括学生），了解是否在特定时段内有学生频繁进出，是否有在职教师有偿补课。深入居民小区、街道门面及巷道内的培训班，了解是否存在在职教师参与教学管理并兼职取酬。到个别学生家中开展家访,暗访在职教师组织有偿补课和培训班违规补课等情况，并填写排查表。通过信访督查、监督检查、实地督查、延伸走访，目前未发现有教师参与有偿补课及校外培训机构违规行为。我们将持续开展督导检查，对顶风违纪者严肃处理。坚决杜绝教师违规补课现象的发生。

5．家校联动，通过微信、QQ群等平台向广大教师，家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子，公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

四、加强制度建设

我校在成立领导小组的基础上，经过认真研究，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据上级有关文件的规定予以处理:“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、年度考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位;教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。

我校下定决心，下大力气，坚决制止学校和教师违规补课、有偿家教、外出兼课的行为，做到真正减轻学生的负担。同时，全体教师端正了教育思想，自觉履行教师职业道德规范，取得了一举两得的工作效果。

但是严禁教师有偿补课专项治理是一项长期性的工作，必须时时刻刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们一定会保持良好的工作态势，狠刹补课之风，让补课消失在萌芽状态之中，从而营造有利于实施素质教育的氛围，办好人民满意的教育。

                            苏州市吴江区梅堰中学

                               2022年8月13日