2022年度梅堰中学工会工作总结
在区教育局工会、学校党支部、校长室的领导下，我校工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动配合学校，围绕学校中心工作，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推行校务公开，调动了广大教职工的积极性，营造了一个团结、关爱、和谐、有力的团队，在推动教育发展过程中发挥了基层工会应有的作用，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就2022年工会工作总结如下：
一、推进民主管理，推行校务公开
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。
坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
12月26日，梅中工会组织召开2022年党组织书记抓基层党建述职评议考核和领导班子、领导干部民主测评工作，本次民主评议会议由于疫情影响，采取线上方式进行。严格按照区教育局要求进行，充分发挥了教师民主监督作用有效提高了教职工主动参政、议政的意识，促进了学校的民主管理，推动了学校的师德师风师能建设。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活，维护教职工的合法权益，是学校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持走访慰问。春节走访慰问退休教职工代表、贫困教职工和学生，走访看望生病住院的教职工，吊唁去世教职工，对其亲属进行安抚。
为充分展示我校女教职工的风采，3月8日，梅堰中学党支部、工会精心筹划，依托互联网，开展“‘疫’起‘新’动，我们每一面都很美”主题系列活动，倡导女教师们将疫情期间工作、生活状态通过镜头真实、生动地展现出来。在这特殊时期，在这个不平凡的三八节来临之际，女教职工们把防疫、抗疫作为践行初心使命、体现担当作为的试金石。她们不畏困难、积极有为，展现出自己独特的人格魅力。
为迎接中国共产党成立101周年，进一步涵养教师师德，传承传统经典文化， 6月27日，梅堰中学党支部、工会举行了以“迎七一、颂党恩”为主题的系列活动之教师传统文化研修活动。
9月10日教师节对工作成绩满30年教师任美凤、顾雪荣、陆玉凤颁发证书，送上鲜花表示祝贺。教师节举行教职工趣味活动，主动争取和筹措资金，改善教职工办公条件，配置新的电脑。
真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。
校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织教师参加吴江区教育工会举办的乒乓球比赛，丁新卫、沈佰荣、郭仕忠、黄志华老师积极报名参加震泽片乒乓球初赛，我校原党支部书记沈佰荣获得震泽片乒乓球比赛一等奖，参加了区级决赛。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动、教师命题大赛，组织开展教职工趣味运动会等，教职工主动性高，参与面广。
通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了教职工之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。
四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。
一年来，学校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合上级领导，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。经常组织各类政治业务学习及师德师风培训，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。
五、加强工会自身建设，增强工会工作活力。
学校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1.建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。
2.加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3.注重提高工会校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
总之，在过去的一年里，在学校党支部、校长室的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
六、今后的工作思路
1.全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
2.搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。
3.多开展丰富多彩的文娱活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
4.多为职工办实事，办难事，办好事。
5.进一步加强工会财务制度，会费收缴上交工作，合理使用经费，把经费用在刀刃上。
